高级人力行政管理者
聚焦组织发展、制度建设、招聘绩效与跨部门协同
具备 10 年人力资源与行政管理从业经验，其中 6 年以上为管理岗位经历，具备广告媒介、广告行政管理及大健康人事相关从业背景。 熟悉招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系与行政运营等核心模块，能够围绕企业发展阶段搭建制度体系、优化团队运作机制，并以较强的执行推动力完成跨部门协同与业务支持。
能够根据企业发展阶段搭建招聘、绩效、制度与协同机制，推动团队从粗放运作向规范化、可复制化升级。
具备从制度设计到日常落地的一体化推进能力，能够把管理要求落实到招聘、培训、薪酬、员工关系及行政运营全流程。
理解成长型企业在效率、成本、稳定性与协同上的现实诉求，能够在职能管理与业务目标之间建立有效连接。
全面负责人事行政管理工作，并在组织体系逐步稳定后同步接管媒介协同事务，承担组织管理与业务支持双线职责。
在人效与业务扩张并行的环境下，独立推进招聘、绩效、行政与综合支持工作。
在大健康相关组织中积累了多业态招聘与综合行政支持的扎实基础。
姓名：刘妍（Mona）
性别：女
年龄：31 周岁（1995 年 5 月）
籍贯：山东济南
现居：朝阳区管庄
手机 / 微信：13335122700
求职方向：人事行政经理 / 人事行政主管 / 综合管理岗
国家开放大学 · 汉语言文学 · 本科
2023.09 - 2026.01
烟台南山学院 · 应用韩语（中级）· 大专
2014.08 - 2017.06